在当今数字化浪潮中，越来越多的职场人士开始探索创业之路，而阿里作为国内顶尖的互联网企业，其员工在创业道路上自然也拥有得天独厚的优势。小王作为阿里的一员，他的配偶在1688平台上开设店铺，无疑引发了人们关于申报、合规与创业机遇的诸多思考。

首先，我们要明确一点：无论是阿里的员工还是其他公司的职员，其配偶在1688等电商平台开店，都需要按照相关法律法规进行申报和纳税。这是每个公民应尽的义务，也是维护市场公平竞争和保障消费者权益的重要措施。因此，小王作为阿里员工，应该鼓励配偶积极申报，遵守相关规定，共同营造一个健康、规范的电商环境。

然而，申报和纳税并不意味着创业之路就此受阻。相反，对于拥有阿里背景的小王及其配偶来说，这反而是个不可多得的创业机遇。1688作为国内领先的B2B电商平台，拥有庞大的用户基础和丰富的资源支持，为创业者提供了广阔的市场空间和无限的可能性。

阿里的员工，通常具备深厚的行业知识和丰富的实践经验，这些优势在创业过程中将发挥巨大作用。他们可以借助阿里的技术、数据和品牌资源，为店铺的运营提供有力支持，提升竞争力。同时，阿里内部的创新文化和合作氛围也将为他们带来更多的创业灵感和合作伙伴。

对于想要创业加盟的人士来说，小王及其配偶的案例无疑是一个鼓舞人心的榜样。他们不仅可以在阿里的平台上寻找合适的创业项目，还可以借助阿里的资源和支持，实现快速起步和稳健发展。此外，阿里的员工创业计划也为他们提供了更多的政策支持和资金扶持，降低了创业的风险和门槛。

综上所述，小王作为阿里员工，其配偶在1688开店需要申报并遵守相关规定。但这并不意味着创业之路受阻，相反，他们可以利用阿里的资源和优势，在创业道路上取得更大的成功。对于想要创业加盟的人士来说，阿里的员工创业案例无疑提供了宝贵的启示和借鉴，让我们共同期待更多小王这样的创业者在电商领域绽放光彩！